全文翻译：
以下是 NBA 与球员工会之间的集体谈判协议（称为集体谈判协议）的一些关键变更的摘要。 除非另有说明，新集体谈判协议的条款将于2023年7月1日生效。
1. 协议期限
新的劳资协议有效期为七年，从2023-24赛季开始，到2029-30赛季结束。 劳资双方均有权在2028年10月15日之前提前一年（即2028-29赛季之后）书面通知终止本版集体谈判协议。（注：上一版本的规定劳资协议从2017-18赛季开始正式实施，23-24赛季后到期。但劳资双方共同决定提前一个赛季跳出协议，共同协商新协议）
2. 关键不变要素
（1）球员在篮球相关收入（BRI）中所占的份额将保持在49%-51%的范围内。 （注：49%-51%的计算基于50%预期BRI+/-60.5%超出/降低预期部分。上限和下限分别为BRI的49%和51%。由于联赛运营状况良好，上赛季是51%）
（2）仍然采用“软”工资帽，允许球员在工资总额超过工资帽后继续使用例外。
（3）现行基本工资、顶薪和新秀标准合同规定不变。
(4) 关于顶薪球员合同期限的大多数规定将保持不变。
3.系统性变化（1）关于富裕线/硬工资帽及其增加
在奢侈税线之上，会有两条“富人线”：
1、第一条富贵线。 2023-24赛季，“第一豪门线”比奢侈税线高出约700万美元。 （注：2022-23赛季的豪门线比奢侈税线高出约670万美元）
2、第二条富贵线。 2023-24赛季将设立“第二富裕线”，比奢侈税线高出1750万美元。
3、富裕线增长率。 从2024-25赛季开始，第一、第二富豪线将保持与工资帽相同的比例。 （举例说明：如果2024-25年工资帽同比提高10%，则第一富豪奢侈税线以上的金额为700*110%=770万美元，而第一富豪奢侈税线以上的金额为700*110%=770万美元第二富豪的奢侈税线是1750*110%=1925万美元）
（二）新交易规则
车队将受到两家豪华品牌制定的新限制的约束。
1.第一条丰富的线路规则。 除了遵守现行集体谈判协议中奢侈税线以上球队的限制外，奢侈税最高线以上球队还必须遵守以下交易规则：
(1)签下并买断球员。
如果一名本赛季工资（被买断前）超过本赛季全额中级工资的球员在常规赛期间被买断，则球队无法签下该球员。
(2) 交易。
我。 交易玩家的特例
从2023年7月1日到2023-24赛季最后一天，球队在单笔交易中使用球员交易特例。 获得的合同工资不能超过送出工资的110%，并且在2023-24赛季最后一天之后，球队在单笔交易中使用球员交易的例外，交易中获得的合同工资不能超过100%所发送的工资。
二. 之前的交易异常。
2023-24赛季之后，球队不能在交易中使用上赛季交易产生的交易例外。 （注：本规则所称“赛季”的起止点为一个赛季常规赛结束至下一赛季常规赛结束为止。）
2.第二条富线规则。 超过第二富有线的球队必须遵守以下交易规则：
(一)签字。
该团队将无法使用迷你中级。 （注：历届薪资总额超过豪门线的球队均可使用迷你中产）
(2) 交易。
2023-24 赛季常规赛结束后，球队将无法：
我。 打包交易。 将球队多名球员的合同打包在一笔交易中。 （示例说明：如果一支球队有两名千万薪水合同的球员，在之前版本的劳资协议中，这两份合同可以打包在一笔交易中，最高汇率为[1000+1000]* 125%+10=2510万美元合约，目前无法打包，每张合约最多可兑换1000万美元合约）
ii.现金。 能够在交易中发送现金。 （注：22-23赛季，一支球队可以在交易中送出的现金约为636万美元）
三. 签字并交换。 交易过程中通过先签后换的方式获得球员（注：注意，不是获得签约球员，当然，已经超越第一豪门线的球员是不可能获得签约球员的。不能用现有合同来交换先签后换的球员。来自 Adam 5 月 23 日（日本微博）。
3、交易规则管理
（一）交易规则将与上一版本集体谈判协议中规定的大亨线（硬工资帽）规则相同。 比如，一支球队的薪资总额超过了一定的豪门线，就无法进行上面提到的具体交易（也就是我们之前常说的触发硬工资帽），而一支球队已经完成了一项或多项交易。上述球队的具体交易将无法超出一定的奢侈线。
（2）如果一支球队在一个赛季的常规赛结束后进行上述只允许第一富豪线和第二富豪线以下球队允许的操作，则在随后的赛季中不能超过特定富豪线（即，球队在跨越豪门线之前不得利用常规赛结束至新赛季开始之间的漏洞）（注：2023-24赛季常规赛最后一天至6月期间2024年3月30日为过渡期，发生的交易可以例外）
（三）新规则草案
从2024-25赛季开始，如果一支球队的薪资总额超过第二富线，该球队在该赛季结束后第七个赛季的首轮选秀权将被冻结，即不能进行交易。 （例如，如果A队2024-25赛季的薪资超过第二富有线，则其2031-32赛季的首轮选秀权将被冻结。这是刚刚允许的第一轮交易七年规则。每支球队的第一轮仍然掌握在他的手中）
1、如果一支球队在接下来的四个赛季中工资总额至少两次超过第二富线，那么冻结的选秀权将移至赛季首轮最后一个选秀权，仍然无法使用。 贸易。 如果超过一支球队的冻结选秀权被移到最后，选秀权将按照球队上赛季战绩的倒序排列。 （比如上面A队2024-25和2025-26赛季的工资都超过了第二富线，那么他2031-32赛季的首轮选秀权不仅被冻结，而且直接成为最后一名如果还有另一支球队B队在2024-25赛季和2025-26赛季的薪水都超过了第二富有线，并且其在2031-32赛季的战绩优于A队，那么球队B队首轮排名垫底，A队首轮排名倒数第二）
2、反之，如果一支球队在未来四个赛季中至少有3次总薪资低于或等于第二富豪线，那么冻结的选秀权将被解冻（即可以交易）。 解冻时间为常规赛结束后的第一天，低于或等于第二富豪线的第三名球员。 这个选秀权不会受到位置限制（即上一篇文章中提到的后位置）。 （比如，如果A队2024-25赛季的薪资超过第二富线，那么他2031-32赛季的首轮选秀权将被冻结，但2026年的三个赛季他的薪资会更高—— 27、2027-28、2029-30，如果总额低于二富线，那么2029-2030常规赛结束后，A队2031-32赛季首轮选秀权为解冻且不会延期）
(4) 奢侈品税率
奢侈税税率调整为：
（一）从2025-26赛季开始，降低前两个税级的税率，提高较高税级的税率，提高重复纳税球队的税率。 （2）从2024-25赛季开始，税率将按照工资帽的增长率提高。
新集体谈判协议下的税率如下：
1.标准税率。 各档次的税率如下表所示：
（例如，一支球队2023-24赛季工资总额超过纳税线2700万美元，则球队需要缴纳的税款为500*1.5+500*1.75+500*2.5+500*3.25+500* 3.75+200*4.25=7225万美元）
2、重复缴纳税款（超级奢侈税）（注：如果一支球队在前四个赛季中至少有三个赛季缴纳过奢侈税，则第五个赛季将适用超级奢侈税税率）。 税率见下表：
（例如，如果一支球队在2025-26赛季的工资总额超过纳税线2700万美元，并且该球队在2021-25赛季的四个赛季中的三个赛季缴纳了奢侈税，如果工资帽保持不变，则该税收团队需要支付的是500*3.0+500*3.25+500*5.5+500*6.75+500*7.25+200*7.75=1.675亿美元）
（五）球队最低工资（贫困线） 1、如果常规赛第一天，一支球队的球队工资低于贫困线，则：
（1）球队将向联盟支付相当于当日工资总额与贫困线差额的管理费。 这笔钱将分配给NBA所有球员（而不是按照之前版本劳资协议的规定分配给球队）。 的玩家）；
（2）球队不会获得奢侈税分红（2023-24赛季作为过渡期除外，该赛季球队将获得50%的奢侈税分红）；
（3）差额将计入球队的球队工资中。 （就是你认为你已经把这部分工资付给球员了）
2、常规赛开始后，任何球队不得通过交易将球队工资降低至贫困线以下。
(6) 工资帽的特殊例外
1.全面中产特例增加。 全面中层特例占工资帽的总比例将比之前版本的集体谈判协议增加7.5%，达到工资帽的9.120%。 （注：2022-23赛季全额中产金额为1049万美元2024年nba球队薪金，工资帽为12365.5万美元，全额中产金额占比8.48%。2023-23赛季全额中产金额24赛季为1240.5万美元，工资帽为13602.1万美元，全中产占比为9.120%，即8.48%的107.5%）
2、太空中产阶级特例的增长速度。
（1）太空中层特例将较上一版本劳动协议规定的比例增加30%，达到工资帽的5.678%（注：2022-2022年太空中层特例金额） 23赛季540.1万美元，工资帽12365.5万美元，中层占比4.368%，2023-24赛季中层空间金额772.3万美元，工资帽美元万元。全中层比例为5.678%，即4.368%的130%）；
(2) 使用空间媒体签订的合同最长期限将从两年延长至三年。
3、小中产的特例
（1）2023-2024赛季迷你中产特例金额为500万美元2024年nba球队薪金，并将根据工资帽的增长速度逐年增加； （注：2022-23赛季迷你中产金额为647.9万美元）
（2）使用小中产阶级例外条款签订的合同最长期限从三年缩短为两年。
4、交易玩家特别增加
（1）交易匹配加薪175%。
上一版本的劳资协议中，非纳税球队在合同价值0-653万的交易中获得的175%平衡薪资增幅将提高至200%。 与此同时，薪资在奢侈税线和第一富豪线之间的球队现在将被允许利用这一优惠条件。 （注：1.工资总额是指交易后的，下条同上；2.之前版本的劳动协议规定最高合同金额为合同金额的175%+10万美元。新版本的劳动协议规定最高合同金额为合同金额的175%+10万美元。劳资协议将价值10万元变成了25万元）（示例注：2023-24赛季，A队目前的工资为1.66亿，如果在一笔交易中送出一份价值500万的合同，则可以换取一份合同高达1000万，因为其薪资超过了工资帽，且交易后并未超过1.723亿第一豪门线）
（2）500万均衡增长。
上一版本的劳资协议中，非纳税球队在合同价值653万至1960万的交易中获得的500万美元加薪将在2023-24赛季增加至750万美元。 这笔金额将按照工资帽的比例每年增加。 与此同时，薪资在奢侈税线和第一富豪线之间的球队现在将被允许利用这一优惠条件。 （示例注：2023-24赛季，A队目前的薪资为1.56亿，如果在交易中送出一份价值1000万的合同，则可以换取高达1750万的合同，因为其薪资超过了薪资上限，且交易后未超过1.723亿第一富豪线）
5、中级例外和两年一次例外可用于交易。
在2024-25工资赛季开始时，球队将被允许使用完整中产特例、空间中产特例和两年特例来通过交易或买断索赔获得一名或多名球员。 （示例说明：如果2024-25赛季的全额中产特例为1295万美元，而A队有资格使用全额中产特例，则球队可以利用中产特例与B队进行交易2024-25赛季合同价值1200万美元的球员，或者C队裁掉球员后利用中产特例认领合同价值1200万美元的球员）
6. 第二轮选秀例外。
这项集体谈判协议为球队和第二轮选秀权创造了一个新的例外，可以签订三年或四年的特定金额合同。
（注：在新的劳资协议中，对二轮新秀有一个特殊的例外。二轮新秀可以得到一份3年或4年的合同，两者都可以包括最后一年的选项年） 3年合同第一年部分加薪，4年合同第一年部分加薪，前两年可以获得部分加薪。另外2024年nba球队薪金，本赛季新签的二轮新秀合同在7月31日前不会被计入工资帽，这意味着不会占用工资帽下的空间，也不会遭遇裁决。纳税时不计算团队税。来自亚当微博）
(7) 更灵活的合同延期
1.最高工资。 老将续约的第一个赛季，顶薪涨幅将从之前版本的120%提高到140%。 （示例说明：A队球员A拥有4年非新秀合同，其中合同最后一个赛季，即2023-24赛季的工资为2000万。如果球员A不满足规定顶薪条件，A队可以在2023-24赛季期间与A球员签订一份续约合同，新合同的起薪最高为2000*1.4=2800万元）
2.新秀续约合同。 所有新秀续约合同最长可以签订5年（不包括新秀合同的最后一年），而不是之前的版本只允许指定新秀签订5年的顶薪续约合同。
3、配额限制。 取消原版劳资协议中对球队指定老将和指定新秀的人数限制。 （注：原版劳资协议规定，一支球队最多可以同时拥有两名指定新秀和两名指定老将，通过交易获得的指定新秀最多为一名。有一个轶事是，杜兰特提议2023年夏天的交易。由于当时篮网队在交易中已经有了顶薪合同的指定新秀本·西蒙斯，因此他们在换取交易的球员选择上受到了极大的限制）
4、延迟更换。 从2024-25赛季开始，对于所有续约合同，（1）合同最长长度将从三年增加到四年； （2）续约合同的第一年最高金额将从原版本中上赛季工资的105%提高到上赛季工资的120%或预计平均工资的120%中的较高者。 （注：续约是指一支球队可以与符合条件的球员签订续约合同，并立即将其交易到另一支球队。旧版劳资协议规定，这样的续约合同最多不能超过三个赛季。而这三个赛季包括球员当前合同的任何剩余赛季。）
(8) 常规赛表现——奖金和荣誉
1.获得普遍认可的联赛荣誉的比赛场数是有限制的。
（一）资质要求。 要获得 MVP、NBA 最佳阵容、年度最佳防守球员、最佳防守阵容或进步最快球员荣誉的资格，球员必须至少满足以下两个标准之一：
我。 该球员参加了至少65场常规赛； 或者
二. 该球员参加了至少62场常规赛，在5月31日之前遭受了导致赛季报销的伤病，无法参加比赛，并且在受伤前参加了球队至少85%的常规赛比赛。
球员一场比赛的上场时间必须超过20分钟才能有效统计（同时，每个赛季最多有两场允许球员上场15-20分钟的常规赛比赛将被计为出场）。
(2) 例外情况。 集体谈判协议将为那些不符合上述标准但被视为有资格获得该奖项的球员提供特殊考虑——例如，如果一名球员能够证明他本来符合65场比赛的资格，但由于某些特殊情况，玩家将被剥夺该奖项。 他的资格是不公平的。
2.常规赛综合表现。 MVP、NBA最佳阵容、年度最佳防守球员、最佳防守阵容或进步最快球员等荣誉的评委将考虑球员在常规赛期间的整体表现（即球员的出勤率和上场时间），当表决。
3.“无职位”投票。 NBA最佳阵容和最佳防守阵容的评委在投票时不再考虑球员的位置。
（九）工资帽平稳调整
每个赛季工资帽和税线的减少或增加都不会超过10%。
（十）其他变更
1、报价合同撮合期。 若主队在T0日上午（中午12点前）收到邀请合同，则撮合截止时间为T1日（次日）晚间（23:59前）； 若主队收到邀请合同的时间为T0日下午（中午12点后），匹配截止时间为T2日（第三日）晚间（23:59前）； 如果主队在停赛期间（7月1日0:00至7月6日中午12:00）收到邀请合同，匹配截止时间为7月7日晚23:59之前。（这是直接转载亚当7月6日微博）（注：原劳资协议规定母队有48小时决定是否匹配报价合同，2011年版本为72小时）
2. 裁员规则的延伸更加灵活。 如果球队决定在任何一年的7月1日至8月31日之前使用延伸条款裁掉一名球员，球队可以决定被裁球员的死薪是否计入该赛季或首年的工资帽。 下个赛季。 （此规则不适用于2023-24赛季之前终止的合同）（注：原劳资协议规定，如果一名球员在7月1日至8月31日期间被球队引用延长裁员条款，则其剩余的工资将在2*合同剩余赛季+1的赛季内支付。）（转会说明：例如2023年7月10日，球队选择延长球员A的裁员，球员A的合同有2剩余年薪总计1000万美元；旧版劳资协议：球员工资将平均分成2×2+1=5份，每份价值200万美元，从2023-24赛季开始连续5份赛季，每个赛季将计入工资帽200万美元；新版劳资协议：球员工资将平均分为2×2+1=5股，每股价值200万美元。球队可以选择连续5个赛季，每个赛季都会将200万纳入工资帽，无论是从2023-24赛季还是2024-25赛季开始。 季节开始了； PS：这意味着，通过延长裁员条款，可以将长期合同完全从本赛季工资帽中抹去，从而腾出工资帽下的运营空间。 转自Adam 6月7日微博）。
3. 激活玩家列表。 每支球队在赛季每场比赛中最多可以激活 15 名球员。 （注：原劳资协议规定，一支球队每场激活名单上通常有12至13名球员，具体12和13名球员的数量取决于激活名单上双向合同球员的数量。）
4.提前与本队球员协商。 自 2024 年 6 月起，每支球队都可以与合同在 NBA 总决赛最后一场比赛后第二天开始到期的球队球员进行续约谈判。 球队何时可以与其他球员协商签约的规则（一般从6月30日下午6点开始）保持不变。
4、商机（1）球员工会参与私募基金投资NBA球队
NBPA将被允许代表所有球员被动投资于投资NBA球队的私人投资基金，前提是（除其他条件外）NBPA对私募股权基金的投资不超过该基金承诺资本的5%。
（2）投资独立的WNBA球队
NBA球员可以投资独立的WNBA球队（例如没有NBA老板持股的球队），但每位球员只能投资一支独立的WNBA球队，且一名球员的投资不能超过球队股份的4%。 %。 NBA 球员合计拥有任何独立 WNBA 球队的股份不得超过 8%。
(3) 新兴市场
1. 赌博与幻想
（一）投资。 球员可以被动、非控股的方式持有体育博彩公司或梦幻公司的股权（对于直接或间接提供NBA相关游戏博彩的公司，持股比例不能高于1%）。
(2) 认可。 玩家可以为体育博彩和进行代言，包括一般品牌代言和非NBA体育博彩代言。
2. 大麻
（一）投资。 玩家可以投资一家生产仅含有 CBD（注：大麻二酚，一种非成瘾成分）产品的公司。 参与者还可能持有生产含大麻产品的公司的被动非控股股权。
(2) 认可。 玩家仍然被禁止支持大麻公司，但他们可以支持一家生产仅含有 CBD 的产品的公司。
5. NBA联合训练
从2024年NBA选秀开始，所有受邀球员都将被迫参加联合试训（不强制要求5对5或其他攻防对抗），除非遇到伤病或其他正当理由。
（一）拒绝参加联合试训的
受邀请但未参加联合训练的球员在联合训练后的选秀之前将没有资格。
(2) 团队了解信息限制
1.团队了解信息。 只有选秀权在以下范围内的球队才能获得联合收割机中前 10 名球员的全面医疗/身体信息（如下所示）。
任何通过交易获得选秀权的球队都可以获取与该选秀权相关的潜在选秀范围内的球员的医疗/身体测试信息。 （例如，如果拥有 16 号选秀权的球队在交易中获得了 15 号选秀权，则该球队将收到排名 2-6 球员的医疗/身体信息）。
2.排名。 前十名球员是由NBA根据公开选秀前排名和篮球专家意见计算得出的公式确定的。
六、药品监管
（一）禁止使用的大麻清单（）
1. 大麻将从禁止清单（PSL）中删除。 如果球队有充分理由相信其球员在参加 NBA 或球队相关活动时受到大麻或酒精的影响，或者有大麻或酒精依赖问题，则该球员可能会被转介接受必要的评估和治疗计划。
2. 纪律措施。 如果球员在参加任何球队赛事时受到大麻或酒精的影响，NBA和球队可以根据法律对其采取合理的纪律处分。
(2) 程序/协议
1. 测试次数。 联盟允许在一个赛季内进行最多 1,925 次随机尿液测试。 （注：在原来的劳资协议中，联盟单赛季检查次数不得超过1525次，休赛期检查次数不得超过600次。） 2. 解雇和取消资格。 被开除并被禁止参加禁毒计划的球员可以在被开除和取消资格后 12 个月（而不是 24 个月）申请恢复。
3.干血斑检测。 血样将通过干血点套件采集（而不是静脉抽取）。
7. 球员资格和G联赛
（一）自动获得资格
为非 NBA 职业篮球队（例如 G 联盟的 ）效力的球员不会自动获得参加 NBA 选秀的资格。 相反，如果这样的球员在选秀日历年年满 22 岁，他将自动获得参加 NBA 选秀的资格。
(2)双向合约
1.双向玩家的数量。 拥有双向合同的球队的最大人数将从 2 名增加到 3 名。
2. 签订双向合同的期限。 它已从1月15日推迟到3月4日。
（三）附录十合同奖金金额
2023-24赛季，附录10合同允许的最高奖金金额将从之前的5万美元增加到7.5万美元，此后每年最高奖金增幅将与工资帽增幅同步。
(4) 休赛期/训练营名单限制
休赛期和训练营的球员人数将增加至21人（目前为20人）。
8. 冠军
从2023-24赛季开始，每个赛季举办一次冠军赛，分为小组赛和淘汰赛两个阶段。 所有30支球队都将参加小组赛，这将与冠军赛同时进行常规赛的一部分。 根据小组赛成绩，决出8支淘汰赛球队，并最终选出一支冠军球队。
9. 福利
（一）玩家福利
新的集体谈判协议改善了球员的福利，包括增加学费报销津贴、为因COVID-19而缩短职业生涯的球员提供退休后收入计划的支持、改善双向球员的医疗和退休后福利，以及NBA 遗产基金的增加。
（二）季后赛奖金池
2023-24赛季季后赛储备金将增加15%，此后每年继续增加15%。
